IT業界も円熟期を迎えて、これまではエンジニアやプログラマー、デザイナーなど大まかな職種が細かい作業を一手に引き受けて作業をしてきましたが、近年は技術者の人口も増えて、最初から細分化する企業が増えてきています。例えばエンジニアの場合、システムやフロントエンド、バックエンド、web、ITなどさまざまなジャンルに特化していますが、ベースは同じと考えられるでしょう。ただどれでも共通している内容として、専門的なスキルや知識を有する、クライアントに対する説明義務が生じる、プロジェクトチームが結成された場合はリーダー格になりやすいと求められる業務は多いです。この時に重要となるのがタスク管理で、タスクとは他者から課された、もしくは自ら課した仕事と言えます。

さらに付け加えると仕事は大きく分けるとアクション、プロジェクト、習慣に分類されて、これらを管理することで時間的な余裕が生まれるのです。例えばプロジェクトチームが結成されて作業に取るかかる場合、プロセスからアプローチまでさまざまな方法や手順があり、明白化しなければいけません。この時に必要となるのがタスク管理で、仕事には納期があるのでそれに合わせて調整していくことも必要になります。システムエンジニアなどはプロジェクトリーダーや管理職に抜擢されやすく、タスク管理も必要なスキルとなるでしょう。ただ難しく考えることはなく、自分に合ったツールや方法を探して活用するといいです。